つくばビジネスソリューションのSDGsへの取り組み －Action Plan
株式会社つくばビジネスソリューションでは、
この持続可能な開発目標（SDGs:Sustainable Development Goals）の達成を目指し、
ITサービスの提供やコンサルティングを通じて、社会課題の解決に貢献しています。
9.先駆的な働き方で社会貢献
地元企業貢献
積極的に新しいテクノロジーやITツールを情報収集し、自社から活用、変革を推進。
地元企業へ、新しい業務方法やビジネスモデルの創出を提案します。
8.雇用、働きがいのある仕事の創りだす
働きがいのある職場へ
企業から求められる企業努力を継続し働きがいのある仕事の創出、スキルに結びつく賃金体制を目指します。
4.質の高い教育を
資格取得応援
スタッフの資格取得に対してサポートしており、お客様により質の高いサービスを提供できるよう努めています。
8.自己成長を応援
能力開発・強化
本人のやる気を尊重し、失敗を許容し、新しいことにチャレンジしやすい組織環境を整えています。
8.ワークバランスの取れた働き方の推進
ライフバランス
リフレッシュ、自己啓発、育児、介護、地域貢献。自分らしい働き方を応援。ワークバランスをとりやすい企業風土を目指しています。
5.女性が働きやすい職場づくり
休暇取得、残業負担軽減
出産・育児中の休暇取得や残業軽減をサポートしやすいチーム制の職場環境を整備しています
12.資源を大切に
ペーパーレス
自然環境保全を重視しています。サステナブル（持続可能）な社会のため
ドキュワークス（電子机・電子文房具）を活用し、ペーパーレス推進の取組を行います。
12.つくる責任 つかう責任
電子契約書
電子契約システムを導入し、契約書の電子化することによって、業務の効率化・ペーパーレス化に取り組んでいます。
8.働きがいも 経済成長も
テレワーク
家庭の事情等で自宅での勤務が必要な際にいつでにテレワークをすることができる体制を整えており、柔軟な働き方をすることに成功しています。
12.つくる責任つかう責任
マイボトル
プラスチックごみをなるべく出さないように、スタッフに社名とイニシャル入りマイボトルを配布し使用しています。
3.すべての人に健康と福祉を
観葉植物の鉢植え
植物はマイナスイオンを放出し、空気をきれいにしてくれます。職場のみならずビル全体のいたるところに観葉植物を置いています。
3.すべての人に健康と福祉を
インフルエンザ予防接種
毎年10月～12月に職場でインフルエンザ予防接種を行い、安心して業務に取り組むことができるような取り組みを行っています。
12.つくる責任 つかう責任
共有による資源活用
フリーアドレスの作業デスクスペースは、引き出しレス。スペース、文房具、案件、資料、すべて共有して利用しているため整理整頓をこころがけ、資源を最大活用しています。
3.すべての人に健康と福祉を
清潔な空気を供給して「CO2」を拡散
スタッフの健康を守るため、換気機能や浄化機能を搭載した高性能空気清浄機「Airdog エアードッグ」を導入しています
持続可能な開発目標（SDGs）
持続可能な開発目標（SDGs）とは
開発アジェンダの節目の年、2015年の9月25日－27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」（英語・日本語(外務省仮訳）)が採択されました。
アジェンダは、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標をかかげました。この目標が、ミレニアム開発目標（MDGs）の後継であり、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標（SDGs）」です。